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徽標(biāo)設(shè)計理念
華源的標(biāo)志以“華源”的中文拼音“HUA  YUAN”字母“H、Y”為造型基本要素，“H”形如長城，表示華源企業(yè)以建筑立足于中華大地，追求“穩(wěn)健. 誠信. 務(wù)實”的經(jīng)營風(fēng)格，長城悠久的歷史，深厚的文化底蘊，表達了華源人“建筑永久”的創(chuàng)業(yè)信念。“●”形如一輪朝陽，寓示著華源企業(yè)如旭日東升，蒸蒸日上，生機無限，前程輝煌，體現(xiàn)出華源人“朝氣蓬勃、開拓進取”的精神面貌。整個造型，猶如一個大寫的人，喻意華源企業(yè)“以人為本. 精誠合作”的企業(yè)文化，標(biāo)志顏色的搭配，增強了標(biāo)志的親和力，顯示了華源人立足福建、走向全國、展望世界的宏韜偉略，同時也蘊涵著“誠信、務(wù)實、團結(jié)、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，較好地表達了華源企業(yè)“投資社會、服務(wù)大眾”的經(jīng)營宗旨。

企業(yè)文化內(nèi)涵
華源企業(yè)文化是華源區(qū)別于其它企業(yè)的重要特征，是華源人的價值觀念和行為準(zhǔn)則，是華源處理問題時所共同認可和采取的基本規(guī)則和方式。它貫穿于企業(yè)整個經(jīng)營、管理、設(shè)計研發(fā)、工程建設(shè)、銷售、服務(wù)過程的每一個細節(jié)，貫穿于每一位華源人的言行中。

1、華源的核心價值觀
華源秉承“投資社會、服務(wù)大眾”的經(jīng)營理念，“投資社會、服務(wù)大眾”就像是一面領(lǐng)航舵，只有堅持“投資社會、服務(wù)大眾”的經(jīng)營理念，企業(yè)才能走得更高、高遠，而要做到服務(wù)大眾，除了要創(chuàng)造良好的企業(yè)效益，還要創(chuàng)造良好的社會效益。只有始終不忘我們還有超越商業(yè)本身之外的追求，以及我們時刻不能偏離的商業(yè)準(zhǔn)則與企業(yè)經(jīng)營理念，華源才能真正實現(xiàn)“百年地產(chǎn)，中國榜樣”的遠大理想。

2、華源的企業(yè)精神
華源堅持“誠信 務(wù)實 團結(jié) 創(chuàng)新”的企業(yè)精神，誠信與團結(jié)，這不僅表達了華源人“萬眾一心，眾志成誠”的創(chuàng)業(yè)信念，體現(xiàn)出華源人“朝氣蓬勃、開拓進取”的精神面貌，同時也蘊涵著“開拓創(chuàng)新、誠信”的經(jīng)營理念。

3、華源的市場觀
華源是一個市場導(dǎo)向型企業(yè)，因為市場的需要才有了我們的存在與發(fā)展。市場導(dǎo)向就是客戶至上。時刻保持對客戶需求的敏銳的觀察力與迅速的反應(yīng)能力是我們必備的生存技能，于是我們形成了客戶至上的理念。

4、華源的人才觀
在企業(yè)高速發(fā)展的今天，人才是企業(yè)創(chuàng)新能力和競爭能力的基礎(chǔ)，是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。在人才流動越來越頻繁的趨勢中，我們除了把招聘作為人才補充的重要來源，更傾向于自已培養(yǎng)并留住人才的長期與穩(wěn)定的人才戰(zhàn)略。華源永遠不會把人才的雇傭當(dāng)作一個利益來交換。我們希望所有來到華源的人，在奉獻了他們的工作成果之后，不僅能夠獲得物質(zhì)和精神上的滿足，同時還能夠獲得個人的成長與發(fā)展，最終實現(xiàn)員工利益與企業(yè)利益的同步增長。

5、華源的質(zhì)量觀
工程質(zhì)量，是企業(yè)向社會呈交的一份答卷，它所展現(xiàn)的是企業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，表達和傳遞的是企業(yè)的價值觀、理念和精神。 “建造精品，服務(wù)大眾”是我們對業(yè)主、對社會的鄭重承諾，也是華源房地產(chǎn)開發(fā)最核心的理念。只有始終秉承這個理念，在施工過程中加強工程質(zhì)量管理與控制，才能最終實現(xiàn)以質(zhì)創(chuàng)譽、以優(yōu)取勝，并逐步形成自己的精品工程品牌文化。

6、華源員工行為準(zhǔn)則
華源是一個朝氣蓬勃、快速成長的企業(yè)，每一位華源人的努力，都影響著企業(yè)的發(fā)展，做為華源人要自覺接受與認同華源的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，樹立正確的觀念。
（1）要以企業(yè)人為自豪。
（2）要有強烈的使命感和事業(yè)心。
（3）要有進取心，主動改善自已的環(huán)境。
（4）要胸懷理想，更應(yīng)腳踏實地地把本職工作做好。
（5）要有市場意識、質(zhì)量意識和服務(wù)意識。
（6）要有節(jié)約意識、成本意識、創(chuàng)新意識。
（7）要有竟?fàn)幰庾R和貢獻優(yōu)先意識，鼓勵員工比能力、比貢獻、優(yōu)勝劣汰，因為企業(yè)的發(fā)展比我們每一個人都重要。
（8）要樹立先貢獻后獲得的價值觀：打破資歷和能力跟貢獻劃等號的舊觀念。
（9）要有團隊意識。