網(wǎng)傳公司要求員工賣寶馬否則開除，律師：公司無權(quán)干涉員工開什么車，若以此開除員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 環(huán)球觀點

(相關(guān)資料圖)

4月22日，據(jù)九派新聞視頻報道，4月21日，在江蘇蘇州，網(wǎng)傳某公司發(fā)布一則通知，要求公司駕駛寶馬品牌車輛的員工一個月內(nèi)賣掉，更換國產(chǎn)車，公司將給予2萬元現(xiàn)金獎勵，一個月內(nèi)未處理掉寶馬車輛的員工將作開除處理，引起廣泛關(guān)注。

對此，河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認為，員工開什么品牌的車與工作內(nèi)容并不相關(guān)，公司無權(quán)干涉員工開什么車，若以此開除員工，屬于非法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

付建稱，如不能通過協(xié)商解決問題，員工可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，或者向仲裁委員會申請仲裁，“如果對仲裁結(jié)果不滿意，還可以起訴至法院。”

付建表示，我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位違規(guī)解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。“經(jīng)濟賠償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿1年，按1個月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟賠償。”

據(jù)九派新聞視頻此前報道，22日，該公司一員工回應(yīng)稱，確有收到此通知，但公司僅十幾人且無人開寶馬，有炒作嫌疑。“情況是有這么個情況，手機上都收到了。”

該公司一高管回應(yīng)稱，網(wǎng)傳信息不實，公司并未發(fā)布此通知，已發(fā)布情況說明證明此為虛假信息。“我們也覺得非常奇怪，我們公司沒人開寶馬車，我是今天早上（4月22日）才看到這個通知，蘇州勞動局也給我們打過電話，但我們公司發(fā)通告通知不會用短信的形式發(fā)送。”

“我們已經(jīng)發(fā)出了情況說明，證明這個是虛假信息，網(wǎng)傳員工的說法可能是有人冒充我們公司的員工。”該高管說道。

聲明：此文版權(quán)歸原作者所有，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權(quán)益，您可通過郵箱與我們?nèi)〉寐?lián)系，我們將及時進行處理。郵箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com