學歷走高 年齡限制明確 解讀2023河南公務員遴選新變-焦點快看

大象新聞記者 付雨涵

河南省2023年公開遴選公務員報名工作將于2023年1月9日正式開啟，全省共計劃公開遴選公務員743人，其中28個省直機關計劃遴選152人，17個省轄市（含濟源示范區）市直機關計劃遴選591人。

(資料圖)

今年是全省堅持省市聯動開展遴選工作的第三年，根據遴選方案，今年遴選工作中面試、考察、體檢、公示等各環節出現的職位空缺，均不再遞補。為確保職位不空缺，將考察環節前置，按照考察對象與擬遴選人數1.5:1的比例確定考察對象，考察合格人員進入體檢環節。

除此之外，學歷要求持續走高、年齡限制要求明確等都是2023公務員遴選中出現的新變化。

招錄743人 擴招19.07%

參加本次公開遴選的有：鄭州、開封、洛陽、平頂山、安陽、新鄉、焦作、濮陽、許昌、漯河、三門峽、南陽、商丘、信陽、周口、駐馬店和濟源示范區。

其中招錄人數最多的地區為開封市，共招錄98人，占全部招錄人數的13.19%。根據河南華圖統計的數據顯示，開封市也是較往年增長幅度最高的地區，增長率達164.86%。整體來說，今年招錄總人數相較去年增長19.07%，對于考生來說，將會有更多的機會遴選晉升。

近2年河南遴各地區招錄人數對比

值得關注的是，本次考試共有11個單位遴選人數在十人以上，其中遴選人數最多的為河南省公安廳，共遴選25人，設置8個崗位。有六個遴選十人以上的機關為省直機關。

招錄人數超過10人的遴選機關

學歷逐年走高

學歷要求是遴選考試和公務員考試之間顯著差別之一，公務員考試學歷要求起點一般為專科及以上學歷，而近年來，遴選考試學歷要求普遍走高，就本次河南省遴選而言，最低學歷要求為本科及以上學歷，共設置400個崗位，遴選606人，其余43個崗位要求研究生及以上學歷招錄71人。

專業要求相對寬泛，“共有130個崗位不限專業，遴選258人，占全部招錄人數的38.68%。”河南華圖公考研究專家張金國說，其余有專業限制的崗位，絕大部分也僅限制到專業大類，比如工商管理類、新聞傳播學類、中國語言文學類等等，這樣寬泛的專業限制對于考生來說將有更多可選擇的空間。

2023河南遴選不限專業崗位占比

年齡限制明確 共分5個檔次

眾所周知，公開遴選是從基層選拔優秀干部，以補充上級機關新鮮血液的一種重要舉措，也是基層干部實現上升、解決自身部分現實困難的一個重要機會。

同公務員考試一樣，遴選考試對于考生年齡的限制也非常明確，本次河南遴選年齡限制共分為30周歲，32周歲，35周歲，38周歲，40周歲五個檔，其中絕大多數崗位要求考生在35周歲以下，僅有2個崗位限制考生年齡40周歲以下。

“相比公務員考試，遴選考試對面向已經是體制內的工作人員，屬于優中選優的選拔考試，競爭難度不容小覷。”張金國說，必須能夠掌握遣詞、造句、邏輯、修辭等基本知識，同時要注重哲學、政治經濟、法律、黨史黨建、管理、科技自然、生活常識、時政等，對于地方遴選還要注意省情、市情等知識的學習。