熱頭條丨工資再高，也別進這 4 個部門，內行：“錢途”慘淡，誰進坑誰

工資再高，也別進這 4 個部門

對于職場新人來說，避免進入 " 錢途 " 不明朗的崗位是非常必要的。以下四個部門被認為是 " 錢途 " 慘淡的領域，值得我們注意。

1. 銷售部門

【資料圖】

可以說，銷售崗位是個人發展最快、收入最高的部門之一。然而，作為新人進入銷售領域時，很有可能需要從零開始，需要重復地拜訪客戶、推銷產品，還要承受客戶拒絕的打擊，這需要極大的耐心和自我調節能力。

即使你在銷售領域小有成就了，也不要太放松。這個行業競爭異常激烈，鐵飯碗并不存在，隨時可能會被新人替代，收入也會隨著市場形勢起伏不定。

2. 傳媒 / 娛樂行業

在傳媒、娛樂行業，新人易被誤導，認為 " 干娛樂輕松愉快，還高收入 "，實則是濫竽充數之人，工作辛苦費力，且花費巨大，利潤卻微薄。加上行業不穩定，新聞風云變幻莫測，收入也具有一定的波動性。

此外，這個領域的求職者需要承擔巨大的精神壓力、時間壓力和工作壓力。如果不能磨煉好自己的心理素質，很容易出現情緒失控的情況。

3. 快消品行業

相較于其他領域，消費品行業的供需比較穩定。但是這是一份要走量的工作，即需要快速打開市場，在短時間內賣出足夠的數量、保持客戶黏性，才能取得可觀的收入。

而且快消品行業是一個典型的強者恒強，弱者淘汰的門檻極高的行業，注重產品競爭力，對團隊要求也很嚴格。因此，這類行業還暴露出很多工時過長、實際工資低的問題，以及公司的年輕化等問題。

4. 金融行業

金融行業是許多人眼中最賺錢的行業之一。可事實上，新人在進入金融行業后，會面對許多專業限制與 " 底層 " 工作，只有扎扎實實干幾年，才有可能被領域內一線大公司青睞、成為業內精英。

在金融行業工作期間，你不僅要面對嚴格的工作制度和繁瑣的管理程序，還需承受著風險與股市波動帶來的壓力。即使領取豐厚但變化快速的傭金與獎金，也需要面對返點下降、行情錯亂甚至自身失誤等風險。

總結：無論選擇哪個部門，都不是一條毫無阻礙的道路，都應該明確找到這個部門的崗位脈絡與數年的晉升路徑，隨時學習適應所處環境的能力。對自己也不要過度高估、客觀評估自己的專業水平與性格特點，以及所具備的財務、時間等資源，再決定是否進入其中。總之，不要貿然進入 " 錢途 " 不明朗的部門，謹慎選擇自己的職業發展路徑。