福建：健全高校領導聯系走訪用人單位制度 主要領導要帶頭開展

日前，福建省教育廳、省人社廳就做好2022屆全省普通高校畢業生就業創業工作下發通知，強調全面促進高校畢業生更加充分更高質量就業。

福建明確，要不斷鞏固擴大“百校走千企”行動成果，發揮好高校畢業生就業創業指導委員會作用，廣泛匯聚市場化社會化就業創業資源;積極參與“全國中小企業人才供需對接大會”“全國中小企業網上百日招聘高校畢業生”等活動，鼓勵中小微企業吸納更多高校畢業生，同時進一步健全完善就業資源開發機制，組織舉辦就業供需對接系列活動。各地各高校要統籌抓好線上線下招聘市場建設，切實發揮好校園招聘主渠道作用。鼓勵各高校聯合舉辦區域性、行業性、聯盟性招聘活動和承辦共建單位、校友企業等招聘會，推動校內校外就業資源共享。要優化網絡招聘市場服務，建設維護好本地本校用人單位需求庫、畢業生求職意向庫，利用大數據分析等新技術，實現崗位信息與求職信息“無縫對接”。

福建提出，各地各校要以“百校走千企”行動為契機，健全高校領導聯系走訪用人單位制度，主要領導要帶頭開展，各學校走訪企業累計數原則上不低于200家，切實推介更多畢業生實習就業。各高校要加強就業創業指導服務工作人員和就業創業課程教師隊伍建設，嚴格落實就業機構、人員、場地、經費“四到位”要求，積極創造條件，配齊配強就業工作力量，鼓勵在院系專門設立就業輔導員。要加強就業工作隊伍職業化、專業化建設，定期開展業務培訓交流，鼓勵就業指導人員按要求參加相關職稱評審，暢通就業指導人員職業發展渠道。

福建要求，針對高職“百萬擴招”后畢業生群體的變化，相關高校要專門制定就業工作方案，結合生源類型特點，有針對性地分類開展就業指導服務，推進畢業生順利就業。鼓勵支持高職院校緊密結合市場需求，按規定開展相關職業技能培訓等多種形式的就業創業培訓，并做好職業培訓補貼政策的銜接工作。各地各高校要配合有關部門推進畢業生就業體檢結果互認，積極營造平等就業環境，努力消除就業歧視。(記者 黃星)