“領導點球制”的足球賽，遠離了體育精神

【資料圖】

評論員 李長需

體育比賽，應該跟職位無關。

這兩天，江西省一份《省直機關第七屆運動會足球比賽規程》的通知，引起網友熱議。該通知中特別強調，" 為鼓勵領導干部報名參賽，凡是領導干部一場比賽上場滿 15 分鐘的，可增加一次點球機會，且由領導干部本人主罰。"

這個 " 特別強調 "，給人的感覺，就是為了給領導干部制定一個特殊的游戲規則。這一點，讓人格外不舒服。按照我們的認知，參賽隊員一旦踏入綠茵場，其身份都是球員，大家遵守的是同一套比賽規則，并沒有領導與非領導之分，更沒有單獨為其制定新的游戲規則之說，這是最基本的體育精神。但現在，卻單獨為領導設立一個游戲規則，讓領導獲得 " 點球 " 的特權，有點討好領導、獻媚領導的嫌疑，遠離了體育精神。

可能有人覺得這個說法言之過重了，這就是人家的一個內部業余比賽，只要人家自己商量好了，人家想怎么玩就怎么玩。這話沒錯，自己的內部比賽，為了增加吸引力和趣味性，在規則設置上略有改變，也不能說不行。

像這次比賽，要求 " 不設越位 "，" 不允許鏟球 " 等，都是可以理解的。畢竟，這些規則對所有參賽隊員來說，都是一視同仁的；但 " 領導干部上場滿 15 分鐘便可以增加一次點球機會 " 就不同了，它成了個別領導的專屬特權，把球場變成了人情世故的演練場，對其他非領導隊員是不公平的，也有違體育公平競爭的精神。

比賽主辦方雖然表示，設置 " 領導點球制 " 的目的，是為了讓領導干部多帶頭參加，干部職工也能更好地參與活動。這個初衷是好的，但規則的設置，讓好的初衷變了味。

事實上，主辦方為領導的 " 量身定制 "，可能多此一舉。在那么多人關注下，領導們未必喜歡在公開場合被 " 特殊 " 對待，帶頭遵守應有的競技規則，拿出比賽該有的樣子，或是當下不少有為領導所追求的。

為領導定制比賽規則，真沒必要。

責任編輯 : 王珍珍