河南寧陵縣局（分公司）啟動“導師制”幫帶培養機制

日前，河南省寧陵縣煙草專賣局（分公司）進一步完善青年員工培養機制，突出理論和實踐相結合，啟動“一對一”的“導師制”幫帶培養機制，每個青年員工都由老員工帶領，在市場監管、卷煙營銷、公文寫作等日常工作中跟班學習，“師傅”負責帶領他們熟悉目標任務、學習經驗技巧，引導他們創新工作思路、方法，讓青年員工真正成為助推企業發展的強大動力。圖為專賣管理條線青年員工辛佳宸（左）向師傅學習卷煙鑒別技巧。高銘鴻攝

【來源：東方煙草報】

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