河南太康：抓干部隊伍建設 促進作風轉變

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【來源：屯昌縣人民檢察院_熱點聚焦】

今年以來，河南省太康縣紀委監委著力從紀檢監察干部思想、履職能力、作風紀律、制度機制等方面抓好干部隊伍建設，為紀檢監察工作高質量發展提供堅強的組織保障。

強化思想教育，著力提高政治站位。該縣紀委監委堅持以問題和需求為導向，聚焦主責主業，制定《太康縣紀委監委2022年度干部培訓學習計劃》，結合當前反腐敗斗爭新形勢新任務設置課程內容，突出針對性和實效性，積極開展“紀檢監察干部大講堂”活動，先后開展培訓8期，進一步強化技能提升，補齊業務短板。

強化實戰練兵，著力促進能力提升。該縣紀委監委以“能力作風建設年”活動為載體，開展“以案代訓”，切實提高課堂實效。強化實戰練兵，持續深化“縣鄉協作、片區辦案”制度，抽調鄉鎮紀委書記、派駐紀檢監察組干部參與審查調查、案件查辦共80人次，選派20名鄉鎮紀委干部到縣紀委監委跟案學習，通過紀檢監察干部跟案學習、跟班鍛煉、隨案實戰模式，促使鄉鎮紀委辦案水平得到進一步提升。

強化作風建設，著力打造過硬隊伍。該縣紀委監委在機關內部實行精細化、高效化管理模式，將全體紀檢監察干部納入管理范圍，緊盯請銷假、出差外出等事項，實行“一日一記錄、一周一匯總、一月一通報”制度，進一步加強紀檢監察干部日常管理，通過盯人、盯事、盯落實，實現對紀檢監察干部的監督管理。

強化制度建設，著力加強自我約束。該縣紀委監委深入落實“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”的要求，嚴格執行考勤管理、例會學習簽到制度、請銷假制度和領導干部外出報備制度等紀律作風規定，進一步加強紀檢監察干部的日常監管；通過談心談話、警示教育、廉政提醒等方式，教育引導、日常提醒紀檢監察干部增強自律意識和自我約束能力，嚴守紀律紅線；設立紀檢監察智慧舉報平臺，受理紀檢監察干部違規違紀問題線索，對發現的問題當日處置不過夜，對查實的問題從嚴從重處理，有效促進了干部作風轉變。同時，聘請特約監察員，對全縣紀檢監察干部依紀依規依法行使權力進行監督，確保紀檢監察權力在陽光下規范運行。（河南省紀委監委 || 責任編輯 于露）

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