實施股權激勵有哪些難點？專精特新融資訓練營活動上專家這樣說…… 環球今亮點

【大河財立方 記者 王磊彬 通訊員 張英凱】股權激勵是一把雙刃劍，它既能發揮吸引、留住和激勵人才，提升公司業績和核心競爭力等方面的作用，同時也有可能給公司帶來風險。

4月13日，“股權激勵方案設計與問題解析”專精特新融資訓練營活動在科技金融廣場成功舉辦。鄭州高新區30余家“專精特新”中小企業負責人在科技金融廣場全景路演大廳參與此次活動，近兩百家科創企業負責人通過科技金融廣場視頻號觀看了此次活動直播。

據了解，本次專精特新融資訓練營活動由河南省工業和信息化廳指導，鄭州高新區管委會、鄭州市中小企業服務中心主辦，科技金融廣場、雙橋園區運營中心、大河財立方、鄭州天健湖智聯網產業園承辦。

【資料圖】

中信證券投行（河南）組高級副總裁鄭亦雷圍繞“擬上市公司股權激勵問題解析”，從上市前后股權激勵的實施方式、股權激勵的相關稅收政策、關于股份支付的IPO審核要點等角度為參會企業進行了詳細的講解。

擬上市公司股權激勵是對公司核心員工的一種獎勵，但是想要成為核心員工也必須符合合格投資者要求，相關法律法規和注意事項需要企業了解和掌握。為了更好地達到激勵員工的效果，規避過程當中的一些人員變動和政策風險，企業可根據實際需要選擇不同的股權激勵方法，如員工持股計劃和期權激勵計劃。

活動現場，鄭亦雷為參會企業代表講解了不同股權激勵方案涉及的稅收政策，以及關于股份支付的審核關注點。

康達律師事務所合伙人李一帆律師以股權激勵及融資、上市的實施要點主題為參會企業進行了深入的分析。

當前擬上市企業股權激勵存在五大難點：1.績效考核難以評價；2.缺乏股權流動性；3.難以建立完善的退出機制；4.難以形成相應的約束機制；5.股權預期收益被夸大。

李一帆現場分析了諸多案例，列舉了致尚服飾訴李剛追索勞動報酬糾紛、付軍與淘寶阿里巴巴的合同糾紛案、彭鑫與富安娜公司合同糾紛案等案件，為大家講解了導致股權糾紛的原因和解決措施，以此來提高企業在股權激勵計劃中的法律意識和操作規范性。

下一步，科技金融廣場將持續開展專精特新融資訓練營活動，為科創企業家提供包含商業模式梳理、商業計劃書制作、融資路演輔導、股權激勵方案、公司治理機構優化、上市板塊選擇等模塊在內的體系化培訓，幫助企業家提升股權融資意識和上市意識，加速企業走向資本市場。

責編:劉安琪 | 審校:李金雨 | 審核:李震 | 監制:萬軍偉