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8月2日，記者從安陽市委組織部獲悉，《關(guān)于實(shí)施“洹畔星火工程”進(jìn)一步健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)近日下發(fā)，在人才選育、干部使用等方面大膽創(chuàng)新，著力助推年輕干部成長(zhǎng)成才。

“在安陽市第十二次黨代會(huì)上，市委提出建成‘一個(gè)強(qiáng)市’，實(shí)現(xiàn)‘八個(gè)領(lǐng)先’的奮斗目標(biāo)，迫切需要一批又一批優(yōu)秀年輕干部，沖在第一線，擔(dān)當(dāng)‘生力軍’。”安陽市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，對(duì)此，安陽市委下定決心，研究出臺(tái)《意見》，加強(qiáng)年輕干部“選育管用”“全鏈條”制度化運(yùn)行機(jī)制，為干部隊(duì)伍建設(shè)注入新活力。

《意見》緊緊圍繞實(shí)施優(yōu)選、優(yōu)培、優(yōu)護(hù)、優(yōu)用四項(xiàng)計(jì)劃，明確各項(xiàng)工作措施，通過開展5大行動(dòng)、建立6項(xiàng)制度、推動(dòng)23項(xiàng)重點(diǎn)工作，一體化推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔常態(tài)化。

記者注意到，“優(yōu)選計(jì)劃”創(chuàng)新力度最大。從今年開始，該市計(jì)劃每年至少拿出空編的三分之一用以公開招錄，加大對(duì)急需緊缺專業(yè)崗位和基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的招錄力度，特別是實(shí)施選調(diào)生“五年倍增行動(dòng)”，到2025年全市選調(diào)生總量增加1倍達(dá)到700名。

為了全方位辨才識(shí)才，該市還建立“派駐觀察員”制度，對(duì)市管單位由組織部門派駐觀察員進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，全方位、沉浸式觀察了解班子運(yùn)行情況和年輕干部表現(xiàn)情況。

構(gòu)建遞進(jìn)培養(yǎng)的“三級(jí)體系”。分級(jí)分類掌握1000名左右“80后”副縣級(jí)、“85后”正科級(jí)、“90后”副科級(jí)年輕干部作為第三級(jí)基礎(chǔ)儲(chǔ)備;篩選500名左右具有多崗位工作經(jīng)歷，經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐考驗(yàn)的年輕干部作為第二級(jí)培養(yǎng)儲(chǔ)備;采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，選出100名左右各方面比較成熟的年輕干部作為第一級(jí)重點(diǎn)儲(chǔ)備。

“優(yōu)培計(jì)劃”突出實(shí)踐鍛煉、強(qiáng)筋健骨。實(shí)施年輕干部實(shí)踐鍛煉蓄能行動(dòng)，圍繞“萬人助萬企”活動(dòng)，拓展助企干部選派范圍和包聯(lián)深度，培養(yǎng)一批“懂產(chǎn)業(yè)”“懂經(jīng)營(yíng)”“懂市場(chǎng)”的復(fù)合型年輕干部;圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，積極選派優(yōu)秀年輕干部到上級(jí)部門、先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪一線掛職鍛煉;圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鄉(xiāng)村振興專職副書記，引導(dǎo)年輕干部到基層一線、經(jīng)濟(jì)一線、發(fā)展一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)才干。

“優(yōu)護(hù)計(jì)劃”助力年輕干部成長(zhǎng)。該市為納入年輕干部隊(duì)伍庫(kù)的同志建立全周期成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)檔案，“一人一檔”“一人一策”跟蹤管理。探索建立年輕干部綜合評(píng)價(jià)賦值管理體系，根據(jù)干部年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等要素以及紀(jì)檢、巡察、信訪等負(fù)面反饋信息，劃定不同權(quán)重進(jìn)行賦值，每年逐人評(píng)估研判，按照成熟型、潛力型進(jìn)行分類定值。

“優(yōu)用計(jì)劃”助推年輕干部使用。建立年輕干部日常調(diào)整專項(xiàng)預(yù)審制度，各縣(市、區(qū))、市直各單位要圍繞總目標(biāo)，制定每個(gè)年度年輕干部配備提升計(jì)劃。“為了有效落實(shí)這一制度，我們還建立‘紅黃綠’分級(jí)管理、動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制。對(duì)于被列為黃牌和紅牌的管理單位，重點(diǎn)加強(qiáng)干部預(yù)審工作中的把關(guān)作用;對(duì)長(zhǎng)期缺配年輕干部且本地本單位沒有合適人選的，干部調(diào)整時(shí)進(jìn)行全市統(tǒng)籌。”安陽市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

“洹畔有星火，未來可燎原。我們希望通過實(shí)施這個(gè)工程，能有更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康成長(zhǎng)、源源不斷、擔(dān)當(dāng)重任。”安陽市委組織部主要負(fù)責(zé)人說。(本報(bào)記者謝建曉河南日?qǐng)?bào)社全媒體記者楊之甜本報(bào)通訊員魏世宇)

關(guān)鍵詞：安陽實(shí)施洹畔星火工程全鏈條助推年輕干部成長(zhǎng)成才