員工回應齊齊哈爾南站設“高層次人才候車區”：憑政府發放的人才卡進入，來的人不多

近日，黑龍江省齊齊哈爾南站現“高層次人才候車區”，引發網友關注和熱議。有網友認為，高層次人才的貢獻大，評定標準也嚴格，值得尊重。反對的聲音則稱，這類優先有特權之嫌。

(資料圖片)

據上游新聞報道，齊齊哈爾南站一名工作人員回應稱，“高層次人才候車區”于去年設置，該候車區的座椅在20個左右，是單獨設置的，并不影響其他旅客候車。車站候車室的座椅有一兩千個，非常充足。

該工作人員介紹，“高層次人才候車區”是依據當地政府所發文件所設置，為高層次人才做好服務。“高層次人才”也非車站自行定義，而是由政府相關部門認定，如果符合認定并持有相關證件，就可以在“高層次人才候車區”候車或休息。

1月4日，九派新聞記者以市民身份向齊齊哈爾南站咨詢此事。一名員工表示，乘客需憑借政府部門發放的“人才卡”才能入座，會有工作人員檢查此卡。

其稱，“‘高層次人才候車區’與vip座位相連，提供給高層次人才的服務也與vip服務類似，來此候車區的人并不多。”

九派新聞注意到，2022年2月，齊齊哈爾日報發布一篇題為《齊齊哈爾市為高層次人才定制“鶴城人才卡”》的文章。其中提到，持有“鶴城人才卡”的人，可以享有出行火車站及機場高級候車免費等專屬優惠。

文章稱，為進一步提升服務人才水平，市人才辦依托2021年7月齊齊哈爾市在全省首創的人才服務戰略聯盟，為全市認定的 ABCDE 類共5466名高層次人才“量身定制”了“鶴城人才卡”，作為2022年新年禮物。“鶴城人才卡”正面為藍色，印有本人照片和姓名，背面為白色。

持卡者不僅享有出行火車站及機場高級候車免費、景點門票減免等專屬優惠，還能享受來自人才服務戰略聯盟300余家會員單位提供的涵蓋餐飲、出行、醫療、教育、購物、休閑等多領域的優惠。如消費打折、贈送菜品、免費停車等。

此外，“鶴城人才卡”還帶有金融屬性，人才開通卡后，可以擁有工商銀行白金卡客戶同等待遇，享受免年費、手續費，在所有網點辦理業務免排隊，有專屬的理財窗口等30余項金融服務。

另據齊齊哈爾市人民政府官網2020年7月公布的《齊齊哈爾市高層次人才分類認定辦法（試行）》，高層次人才認定對象為全職在齊齊哈爾市轄區內企事業單位的工作人員，或納稅地點為齊齊哈爾市及所屬縣（市）區企業的工作人員。

認定標準遵循市場化原則，以人才實績和行業評價為主要認定依據。分別為A類（頂尖人才）無年齡限制，B類（杰出人才）原則上在65周歲以下，C類（領軍人才）、D類（高端人才）、E類（高級人才）年齡原則上在60周歲以下（其中副高職稱人才年齡原則上在45周歲以下）。特別急需緊缺或有突出貢獻的人才，年齡可適當放寬。

文章寫道，5類人才中，除特定獎項及榮譽稱號獲得者之外，還加入了各行業主管部門提出的符合市情，及服務全市12個重點產業發展的市場化分類標準，更加突出人才的實際價值與貢獻。

九派新聞記者 楊冰鈺

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【來源：九派新聞】