每日觀點：西安實施養(yǎng)老護理員補貼政策，符合要求人員入職最高補貼 5 萬元

(資料圖片)

圖源：Unsplash

芥末堆文 近日，西安市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局聯(lián)合出臺《關(guān)于落實養(yǎng)老護理員相關(guān)補貼政策的通知》 ( 以下簡稱《補貼政策》 ) ，對進入本市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)專職從事一線養(yǎng)老護理工作的，給予本科及以上畢業(yè)生 5 萬元、?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生 4 萬元、中職畢業(yè)生 3 萬元的一次性入職獎勵。

據(jù)西安市民政局養(yǎng)老服務(wù)和慈善事業(yè)處負責人介紹，養(yǎng)老護理員指在本市行政區(qū)域內(nèi)備案的養(yǎng)老機構(gòu)中從事生活照料、護理服務(wù)的一線工作人員，不包括事業(yè)單位編制養(yǎng)老護理員和兼職養(yǎng)老護理員。補貼政策包含入職補貼、崗位補貼、見習留用補貼、申領(lǐng)發(fā)放、經(jīng)費保障、工作要求六個部分。

入職補貼方面，鼓勵大中專院校畢業(yè)生入職養(yǎng)老護理崗位，從補貼對象、補貼標準、相關(guān)要求三個方面明確了對普通高等院校、中高等職業(yè)學校 ( 技工學校 ) 的應屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進入本市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)專職從事一線養(yǎng)老護理工作的，給予本科及以上畢業(yè)生 5 萬元、?？?( 高職 ) 畢業(yè)生 4 萬元、中職畢業(yè)生 3 萬元的一次性入職獎勵，分 3 年，按照 30%、30%、40% 的比例發(fā)放。

崗位補貼方面，從補貼對象、補貼標準、相關(guān)要求三個方面明確了對連續(xù)在同一養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從事一線養(yǎng)老護理工作一年以上的，按照初級至高級技師分別給予每人每月 300 元、400 元、500 元、600 元、700 元崗位補貼。兩年過渡期內(nèi)未取得職業(yè)技能等級證書的每人每月補貼 200 元，兩年后仍未取得職業(yè)技能等級證書的不再給予補貼。

見習留用補貼方面，見習期滿留用率達到 50% 以上的見習單位，按每人 2000 元標準，依據(jù)留用人數(shù)給予一次性補貼。具體按照市人社局、市財政局《關(guān)于進一步簡化優(yōu)化見習一次性留用補貼申領(lǐng)流程的通知》 ( 市人社函〔2022〕94 號 ) 執(zhí)行。

《補貼政策》規(guī)定養(yǎng)老護理員的入職補貼、崗位補貼以西安市養(yǎng)老服務(wù)信息平臺上的養(yǎng)老護理員人員信息作為發(fā)放依據(jù)。經(jīng)費保障方面，養(yǎng)老護理員入職補貼、崗位補貼補助資金由市級社會福利和社會事務(wù)專項資金列支。