大河財立方《財金先生》第14期
【資料圖】
【大河財立方 記者 賈永標】一年一度的博鰲亞洲論壇,是思想激變的論場,也是企業循道追光的舞臺。
今年首次應邀出席的美克生能源創始人兼董事長魏瓊雖說是“新人”,但卻向外界展示了當下民營企業家身上的精氣神。
作為數字能源與儲能安全領域的“雙獨角獸”,美克生曾獲評2023年聯合國工發組織“綠色增長”全球冠軍企業。其核心技術被譽為“血液級”電池安全預診斷技術。
“民營企業在當下和未來,承擔的最重要的社會責任就是科技創新?!?月30日,魏瓊在接受大河財立方記者專訪時表示,創業要有好的科學技術沉淀,在科研上的投入應該不計上限。
探索“零碳”綠色技術的邊界
椰風送爽,亞洲正式進入“博鰲時間”。
讓不少參會嘉賓耳目一新的是,今年的博鰲小鎮正式開啟“零碳”示范區探索,其中零碳新型電力系統示范項目包含高可靠數字配電網、服務新能源與充電樁并網工程、光儲充一體化充電示范站、先進技術集成展廳等子項目。
這種變化讓魏瓊感到很振奮,作為一家專注于儲能安全和數字能源的科技企業,在助力碳中和目標實現的道路上,美克生能源始終在探索綠色技術的邊界,貢獻綠色能源解決方案。
“現在全國大量地區都在試運行零碳示范區,我覺得這非常有意義。”魏瓊說,實現雙碳目標不僅僅局限在風光電上,包括未來的建筑材料等,都要盡可能地替代傳統能源,讓電力實現自給自足。
值得一提的是,美克生能源自主研發的PSS電池預診斷技術,被行業喻為“血液級”的電池安全技術,可為電力系統中源網側的大型儲能電站和用戶側的分布式儲能電站提供有力的安全保障。
“我們的儲能產品容量在10度電到300度電之間,可廣泛應用于住宅、工商業、產業園區等場景,未來的前景充滿想象空間?!蔽涵偨榻B,目前浙江等經濟發達地區有較高的峰谷價差,可以通過削峰填谷為工商業企業或園區帶來更好的綠色投資收益。隨著區域經濟發展提速,配電臺區的高比例過載問題也需要通過儲能靈活增容推動解決。
業務出海要積極擁抱全球化政策
資料顯示,從2018年開始,全球電化學儲能市場呈現多頭并進的態勢。項目迅速累積、場景不斷擴大,儲能的市場容量,以令人矚目的速度在增長。加快“走出去”的步伐,積極開拓國際市場,正成為眾多中國儲能企業的現實選擇。
出海是一把雙刃劍,機遇與風險并存。在魏瓊看來,中國企業包括民營企業走出去的最大挑戰,在于企業要面對全球化的政策、法規以及財稅要求等諸多跨國界的障礙。全球化不僅考驗著儲能企業的多場景解決方案能力,也對其營銷、研發、供應鏈等提出了更高的要求。
“儲能企業還需要思考針對全球各地不同開發商、集成商、能源企業以及渠道等客戶群體,建立長效和戰略的客戶運營機制和關系。此外,全球化的市場和交付對于儲能企業的業務運營也提出了更多的要求?!蔽涵傉f。
不過她也提到,民營企業在“走出去”過程中存在單體作戰力量薄弱的問題。儲能行業具有長生態鏈的特點,“組團出?!蹦J接欣趦δ芷髽I出海“生態圈”的打造。
談及未來發展計劃,魏瓊說希望通過美克生能源的出海,在整個能源生態鏈中承擔更多責任,不僅僅是產品輸出,更是涵蓋裝備、技術、標準、產能、產業、服務等產業鏈的各方面促進,通過構建一個“綠網生態圈”,攜手更多上下游的行業伙伴一起出海,共享全球可再生能源轉型的市場紅利。
民營企業要拿出過硬的產品才能走到世界前列
數據顯示,能源行業內男性就業人員占80%以上,作為其中為數不多的女企業家,魏瓊如何看待女性就業與創業?
“我自己作為創業者,感覺到當下女性創業,有著非常敏銳的感知力和洞察力,這會給女性帶來更多的優勢。我們公司聚集了一批在各自領域已取得非常大成就的、處于老中青各年齡段的人才。團隊所取得的成功有目共睹,‘成功’很大程度在于我是一名女性,能夠團結凝聚在各行各業都比我更優秀的人才?!蔽涵偨榻B,公司目前在高管層中已涌現出一批優秀的女性領導者,她經常分享的一句話是:只有用女性的特質團結更多比自己更優秀的人,公司才會有未來。
魏瓊認為,隨著今年2月《數字中國建設整體布局規劃》頒布實施,在數字化引領下,能源行業更多新興的細分領域將煥發出更大的生機。數字化領域不同于傾向力量型的傳統行業,女性群體具有細致的信息處理直覺及敏感優勢,在數字中國建設中大有可為。
數據顯示,作為儲能安全領域的頭部企業,美克生能源擁有300余項知識產權與專利技術,科研人員占比超47%,這與魏瓊重視產學研結合密切相關。
“在中國大的雙軌制的背景下去創業,大家會看到每一種企業承擔的社會責任都不同?!蔽涵傉f,比如說國央企承擔的其實是一個大的社會責任,是推動產業進步這樣的社會責任。而民營企業在當下和未來,最重要的社會責任就是科技創新,這也是最好的路徑。
當談及企業科研投入情況時,魏瓊說,在公司內部她的要求是這一比例不計上限,因為想在下半場保持領先地位,就必須要有過硬的產品,大家比的是誰的產品效率更高、科技含量更高,產品力是最關鍵的指標。
責編:陳玉堯 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉
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