安徽發(fā)布仲裁員聘任管理指引 健全仲裁行業(yè)規(guī)范管理和監(jiān)督機制

10月18日，記者從安徽省司法廳獲悉，為進一步加強仲裁員隊伍建設(shè)，提高安徽仲裁公信力。近日，省仲裁協(xié)會發(fā)布實施《安徽省仲裁員聘任管理指引》，完善仲裁從業(yè)人員準入和退出管理制度，健全仲裁行業(yè)規(guī)范管理和監(jiān)督機制，指導仲裁機構(gòu)聘任管理仲裁員。

《指引》明確，仲裁員的選聘、解聘和管理由仲裁機構(gòu)依法進行。仲裁機構(gòu)選聘仲裁員應(yīng)該遵循公開公正原則，選聘前應(yīng)當將聘任期限、選聘要求、所需資料、申請方式等進行公告;申請者應(yīng)如實提供個人信息、資質(zhì)及相關(guān)工作經(jīng)驗等材料，并對材料真實性負責。仲裁員應(yīng)當根據(jù)事實，認真勤勉履行職責，忠實履行保密義務(wù)，依法公平、公正、合理、及時地審理案件并作出處理。

《指引》規(guī)定，仲裁員不得徇私舞弊、枉法裁決;不得以任何直接或間接方式接受當事人或其仲裁代理人提供的經(jīng)濟利益或其他利益;不得違反規(guī)定私自接觸一方當事人、仲裁代理人;不得違反所適用的仲裁規(guī)則、仲裁員守則，有影響仲裁公正性、合法性的情形。

此外，《指引》提出，仲裁員違反相關(guān)規(guī)定，仲裁機構(gòu)可依據(jù)相應(yīng)制度進行處理;仲裁機構(gòu)可以設(shè)立紀律委員會，負責監(jiān)督仲裁員的從業(yè)行為;省仲裁協(xié)會行業(yè)監(jiān)督與獎懲委員會負責監(jiān)督會員的從業(yè)行為，并對會員的違規(guī)、違紀行為向協(xié)會提出處理建議。(彭繼友 大皖新聞記者 汪艷)