每日看點(diǎn)！鄭州富士康：全方位改善，迎接新員工上崗

經(jīng)過近期不懈努力，當(dāng)前富士康鄭州科技園疫情防控已取得階段性成效，生產(chǎn)生活秩序逐漸恢復(fù)正常。

(資料圖片)

政企聯(lián)動，保障員工防疫和健康安全

疫情發(fā)生后，政府迅速成立省、市、區(qū)融合的疫情防控指揮部，組建工作專班進(jìn)駐富士康鄭州科技園，實(shí)行嵌入式、扁平化管理，在疫情防控專家指導(dǎo)下，采取了一系列防控措施。

加強(qiáng)環(huán)境消殺和垃圾清運(yùn)。由政府協(xié)調(diào)組織，2000多人的環(huán)境消殺人員在省市疾控專家的現(xiàn)場指導(dǎo)下，對11個員工公寓小區(qū)、10個廠區(qū)、9棟餐廳及公共區(qū)域進(jìn)行了全面消殺，定期常態(tài)化開展清掃保潔和垃圾清運(yùn)，確保生活垃圾一日兩清。

為保障員工防疫和健康安全，鄭州園區(qū)還建立了抗原快篩流程體系，員工到崗前須進(jìn)行快篩自測，將檢測結(jié)果上傳至企業(yè)公眾號或APP平臺，憑抗原快篩陰性證明進(jìn)入園區(qū)；從11月4日開始進(jìn)行全員核酸單采，設(shè)置了150個點(diǎn)位，投入300余名醫(yī)護(hù)、上千名志愿者開展核酸采樣、人員掃碼、試管運(yùn)送、試管中轉(zhuǎn)、數(shù)據(jù)核對、現(xiàn)場秩序維護(hù)、環(huán)境消殺及醫(yī)廢處理等工作，確保每個環(huán)節(jié)高效安全；結(jié)合企業(yè)防疫和員工需求，積極籌措防疫應(yīng)急物資，為園區(qū)建起一道道安全屏障。

同時，政府組織的醫(yī)療隊(duì)在廠區(qū)、宿舍區(qū)也建立了醫(yī)療服務(wù)站點(diǎn)，為員工提供醫(yī)療保障，竭力解決大家就醫(yī)需求。園區(qū)到生活區(qū)之間實(shí)施閉環(huán)管理，“點(diǎn)對點(diǎn)”通勤，分事業(yè)群就餐，錯峰上下班。

在政府統(tǒng)一調(diào)度下，當(dāng)前各項(xiàng)疫情防控工作已取得積極進(jìn)展，生產(chǎn)生活秩序陸續(xù)恢復(fù)正常。

全方位改善，迎接新員工上崗

為了保障員工健康安全，公司從防疫措施、環(huán)境安全、住宿條件、員工關(guān)愛等多個方面進(jìn)行了全方位加強(qiáng)與改善，以嶄新面貌迎接新員工的到來。

比如，住宿條件方面，已對員工住宿區(qū)域進(jìn)行了整合，實(shí)行集中住宿、閉環(huán)管理。對已調(diào)整騰空的5個員工公寓小區(qū)開展全面升級改造，為大家營造一個潔凈舒適的生活環(huán)境。

員工關(guān)愛方面，啟動生活網(wǎng)格化管理，設(shè)置宿舍區(qū)長，樓棟長，樓層長，在一線解決員工的實(shí)際困難和問題。在心理層面，開通心理輔導(dǎo) 24小時坐席熱線，園區(qū)APP線上答詢等渠道開展員工心理疏導(dǎo)，心理咨詢師根據(jù)訴求員工的心理狀態(tài)，每日主動回訪，并利用“相信”“愛口袋”等APP開設(shè)線上心理健康課程，緩解員工心理壓力。

疫情發(fā)生以來，集團(tuán)劉揚(yáng)偉董事長及經(jīng)營層高度重視，堅(jiān)持防疫、生產(chǎn)兩手抓，每日持續(xù)溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力做好防疫工作，對近期河南政府及社會各界給予鄭州富士康的大力支持和關(guān)心，集團(tuán)高層深表感謝，也承諾針對其中做得不到位的地方，將在今后的工作中加以完善和改進(jìn)。

目前，鄭州富士康生產(chǎn)生活秩序正在有序恢復(fù)，我們誠摯地邀請大家加入富士康，攜手并肩一起向未來。