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每日精選:皮海洲:近半基金經(jīng)理從業(yè)年限不足3年或成基金業(yè)發(fā)展隱患

時(shí)間:2022-08-25 06:56:42 來源: 大河財(cái)立方



【資料圖】

皮海洲 | 立方大家談專欄作者

據(jù)媒體報(bào)道,截至2022年6月,我國資本市場基金經(jīng)理人數(shù)首次突破3000人。其中,從業(yè)年限不足3年的基金經(jīng)理人數(shù)有1480人,占比47.33%,3年至7年之間的基金經(jīng)理占比33.35%,從業(yè)7年以上的基金經(jīng)理占比19.32%。這意味著,近半數(shù)的基金經(jīng)理管理公募基金產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)不足3年。

近半基金經(jīng)理從業(yè)年限不足3年,這對于投資者來說,確實(shí)不是一個(gè)可以讓他們安心的消息。畢竟從業(yè)年限不足3年的基金經(jīng)理,在投資上顯然是缺乏經(jīng)驗(yàn)的,有的基金經(jīng)理甚至是零經(jīng)驗(yàn)。這樣的基金經(jīng)理基本上是不成熟的。而作為一個(gè)成熟的基金經(jīng)理,至少要有3年到7年之間的投資經(jīng)驗(yàn),最好是要經(jīng)歷一輪牛市與一輪熊市的考驗(yàn),這其中尤其是需要經(jīng)過一輪熊市的磨練,畢竟只有經(jīng)歷過熊市磨練的基金經(jīng)理,才懂得如何敬畏市場。而目前這些從業(yè)年限不足3年的基金經(jīng)理,顯然是沒有經(jīng)歷過熊市的磨練的。這些年輕的基金經(jīng)理沖勁有余,但卻不夠沉穩(wěn),難免會(huì)在投資的過程中,給投資者帶來損失。因此這樣的基金經(jīng)理顯然是不能讓人放心的。

當(dāng)然,這種沒有多少投資經(jīng)驗(yàn)的基金經(jīng)理或許可以取得階段性的成功,比如,在某個(gè)時(shí)期他們正好押對了投資賽道,重倉持有的股票正好遭到市場的暴炒,在這種情況下,他們獲得階段性的成功是有可能的。這時(shí),這種獲得階段性成功的年輕的基金經(jīng)理會(huì)被稱為是新銳基金經(jīng)理。但這種新銳基金經(jīng)理終歸是極少數(shù)。更多的沒有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基金經(jīng)理還是只能交學(xué)費(fèi),他們打理的基金處于虧損狀態(tài)是很正常的。而且對于這些新銳基金經(jīng)理來說,也面臨著風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的問題,一旦風(fēng)口過去,他們投資收益的回撤也是不可避免的。并且這些新銳基金經(jīng)理,在他們?nèi)〉秒A段性成功的時(shí)候,大量的資金匯聚到了他們所打理的基金名下,一旦投資失敗,將會(huì)給投資者帶來更大的投資損失。

基金業(yè)之所以會(huì)出現(xiàn)這么多缺少從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基金經(jīng)理,這其實(shí)就是基金公司片面追求基金規(guī)模的結(jié)果。因?yàn)榛鸸芾碣M(fèi)的收取是與基金規(guī)模掛鉤的,基金規(guī)模越大,基金公司提取的管理費(fèi)就越大。因此,為了獲得更多的基金管理費(fèi),基金公司通過不斷地發(fā)行新基金的方式來擴(kuò)大自己管理的基金規(guī)模,這就使得基金公司對基金經(jīng)理的需求日益強(qiáng)烈,以至市場上的基金經(jīng)理供不應(yīng)求,一些缺少從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的新人因此被大量推到了基金經(jīng)理的位置上來。

有數(shù)據(jù)顯示,2014年底,國內(nèi)公募基金經(jīng)理人數(shù)歷史首次超過千人大關(guān)。2019年,基金經(jīng)理人數(shù)超過2000人。受2020以來基金發(fā)行熱潮影響,一大批“零經(jīng)驗(yàn)”基金經(jīng)理上崗,近2年首次擔(dān)任基金經(jīng)理的人數(shù)就超1000人。截至2022年6月,基金經(jīng)理人數(shù)首次突破3000人。可見,隨著基金發(fā)行數(shù)量的急劇增加,大量的新人被推到了基金經(jīng)理的崗位。

基金公司之所以敢于將大量的新人推到基金經(jīng)理的崗位,這是由基金公司的利益機(jī)制決定了的。雖然這些基金經(jīng)理并不成熟,將其推到基金經(jīng)理的崗位,其實(shí)是讓投資者來為這些基金經(jīng)理的不成熟買單,歸根到底,這些基金經(jīng)理虧損的也只是投資者的錢,對基金公司的利益并沒有太大的影響。所以基金公司才敢于將這些沒有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的新人推到基金經(jīng)理的位置上。實(shí)際上,即便是私募基金,也是不敢這樣用人的。

但這些缺少從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基金經(jīng)理對于基金業(yè)的發(fā)展來說是一個(gè)重大隱患。因?yàn)樗苯佑绊懙交鸸镜耐顿Y水平,影響到投資者的收益。畢竟投資者也不是傻子,一旦發(fā)現(xiàn)這些基金經(jīng)理沒有理財(cái)能力,投資者也會(huì)選擇用腳投票,通過贖回資金的方式來對這樣的基金經(jīng)理說不。而這對于投資基金的平穩(wěn)運(yùn)行顯然是不利的。而這樣的基金經(jīng)理多了,自然會(huì)影響到整個(gè)基金業(yè)的信譽(yù),讓投資者遠(yuǎn)離投資基金。

因此,在目前公募基金已經(jīng)具有相當(dāng)規(guī)模的情況下,基金業(yè)的發(fā)展有必要從片面追求基金規(guī)模向追求高質(zhì)量發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。基金業(yè)有必要告別野蠻發(fā)展的初級階段,必須重視理財(cái)水平的提高。只有如此,基金業(yè)才能得到投資者的真心擁護(hù),投資基金才能真正成為幫助投資者理財(cái)?shù)耐顿Y產(chǎn)品。

責(zé)編:陶紀(jì)燕 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉


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